1.让员工签署保密协议：在公司与员工签订劳动合同的同时，可要求员工在合同中签署保密协议，明确规定员工在离职后需承担的保密义务，否则公司可以追究其法律责任。

2.限定员工权限：通过设置不同的权限等级，让员工仅仅能访问到自己的工作职责相关源码，避免员工盗取公司核心代码。

3.内部管理制度完善：建立完善的内部管理制度，规定员工的工作行为和行事方式，强化员工的保密意识和责任心。

4.监控和审核：使用技术手段进行源码的监控和审核，一旦发现员工在未经许可的情况下复制或传输源码，进行追究。

5.加密和防护：对重要的源代码文件进行加密和防护，只允许授权人员查看、操作，保障源码的安全性。